勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣機構(gòu)與被派遣勞務(wù)簽訂勞動合同，將勞動者派遣到其他用工單位，用工單位向勞務(wù)派遣機構(gòu)支付一定的勞務(wù)費用的一種用工形式。
陜西省勞務(wù)派遣可以幫助企業(yè)降低用工風(fēng)險，提高效率，所以很多企業(yè)都有使用，但并不是所有的崗位都適合用工，到底什么崗位上可以用呢?
該法律規(guī)定了勞務(wù)派遣崗位的范圍
《勞動法》對勞務(wù)派遣的范圍進行了界定:勞務(wù)派遣工人一般為臨時性、輔助性或替代性的工作崗位。但《勞動合同法》并沒有明確列出哪些工作可以被視為臨時性、輔助性或替代性，因此該規(guī)定缺乏可操作性，給用人單位留下了使用的空間。
哪些職位可以使用勞務(wù)派遣員
非核心崗位:如銀行出納、服務(wù)熱線、工廠生產(chǎn)操作員等郵政有限設(shè):如郵差、后勤人員、司機、前臺等。調(diào)查時間較長的職位:如客戶經(jīng)理、保險顧問、行業(yè)顧問、行政人員等。階段職位:項目經(jīng)理、程序員等臨時職位:如翻譯、招待、短期辦事員等。
一般來說，企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)直接招用員工，并簽訂勞動合同，建立正式的勞動關(guān)系。勞務(wù)派遣作為一種特殊的用工和勞動關(guān)系形式，并不適用于所有的企事業(yè)單位，而只適用于某些特殊的用人單位或特殊崗位。一些企業(yè)保安、保潔、綠化養(yǎng)護等特殊崗位的用工，銀行、保險公司由于設(shè)立有限使用額外人員，一般由陜西省勞務(wù)派遣服務(wù)中心派遣勞務(wù)人員。
