關于轉發《企業職工基本養老保險病殘津貼暫行辦法》的通知
各市（區）人力資源和社會保障局、財政局：
現將人力資源社會保障部財政部《企業職工基本養老保險病殘津貼暫行辦法》（人社部發〔2024〕72號，以下簡稱《暫行辦法》）轉發給你們，并提出以下意見，請一并貫徹執行。
一、參保職工由用人單位申請勞動能力鑒定、申請領取病殘津貼。以個人身份參加我省企業職工基本養老保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以通過參保的公共就業服務機構（受養老保險經辦機構委托和授權，代理開展靈活就業人員養老保險業務）或養老保險經辦機構向參保對應的勞動能力鑒定機構申請勞動能力鑒定，符合條件的向參保對應的人力資源社會保障行政部門申請領取病殘津貼。其中向縣級、市級人力資源社會保障行政部門提出申請的，由下級逐級向有權限的機構和部門提出領取病殘津貼資格確定。
二、勞動能力鑒定機構要按照國家現行鑒定標準和政策，做好對申請領取病殘津貼人員的勞動能力鑒定服務工作。不符合完全喪失勞動能力的，應自作出結論之日起一年后向勞動能力鑒定機構再次申請鑒定。
三、參保人員病殘津貼領取資格確定工作，委托各設區市人力資源社會保障局（在韓城市參保的人員由渭南市人力資源社會保障局）進行初審，在市級人力資源社會保障局網站公示5個工作日并告知本人相關政策及權益后，各市可視情按季度或每半年向省人力資源社會保障廳呈報審核領取病殘津貼資格。
四、對于參保人員經申請工傷認定存在爭議的，在行政復議或行政訴訟期間，原則上不予受理申領病殘津貼。上述人員領取病殘津貼后，被認定為工傷的，已領取的病殘津貼應責令退回。
五、根據《暫行辦法》第四條，距法定退休年齡5年以上的參保人員，申請病殘津貼時，應達到其申請時對應年份的最低繳費年限要求；在其距離法定退休年齡5年時重新核算病殘津貼，不再審核是否滿足當年最低繳費年限。
六、各級人力資源社會保障部門、財政部門、勞動能力鑒定機構、養老保險經辦機構要加強學習，認真領會《暫行辦法》精神，嚴格按規定做好相關工作。各地各相關部門要認真研究解決工作中遇到的問題，重要情況及時報省人力資源社會保障廳、省財政廳。
七、本通知從2025年1月1日起實施。
陜西省人力資源和社會保障廳 陜西省財政廳
2024年12月24日
