勞務(wù)派遣是企業(yè)常用的用工方式，主要是指企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展需要選擇與勞務(wù)派遣公司合作，然后勞務(wù)派遣公司根據(jù)企業(yè)提供的需要派遣相應(yīng)的人員到企業(yè)工作。勞務(wù)派遣公司派遣的員工是勞務(wù)派遣工。無論是企業(yè)還是勞務(wù)派遣公司，員工都需要履行義務(wù)。那么，勞務(wù)派遣公司應(yīng)該對(duì)勞務(wù)派遣工履行哪些義務(wù)呢？下面小編就給大家具體介紹一下。
隨著勞務(wù)派遣的不斷發(fā)展，勞務(wù)派遣市場(chǎng)相對(duì)成熟，不再像以前那樣混雜?，F(xiàn)在勞務(wù)派遣工和企業(yè)正式工實(shí)行同工同酬政策，工資福利基本相同。具體來說，勞務(wù)派遣公司需要對(duì)勞務(wù)派遣工履行以下義務(wù):
1.建立培訓(xùn)制度，對(duì)勞務(wù)派遣工進(jìn)行上崗知識(shí).安全教育培訓(xùn)。
2.根據(jù)國(guó)家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議，依法為勞務(wù)派遣工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
3.如實(shí)告知?jiǎng)趧?wù)派遣勞動(dòng)合同法第八條規(guī)定的事項(xiàng).應(yīng)遵守的規(guī)章制度和勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容。
4.協(xié)助處理勞務(wù)派遣工與企業(yè)之間的糾紛。
5.督促企業(yè)依法為勞務(wù)派遣工提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。
當(dāng)然，勞務(wù)派遣還有很多義務(wù)要履行，小編在這里簡(jiǎn)單列舉了幾個(gè)，希望對(duì)大家有所幫助。
