社保代繳并不少見。而這些職工絕大多數(shù)歸于靈敏就業(yè)，一旦辭去職務(wù)離開公司，賦閑期間就無法個人交納城鎮(zhèn)職工社會保險，為了削減社保待遇的丟失，他們往往會找一個社保代繳機構(gòu)，為自己交納社保。
但社保代繳真的合法嗎？
經(jīng)開區(qū)社會保險保證中心
給出了官方答復(fù)：
不合法！
日前，北京市社會保險基金管理中心發(fā)布《關(guān)于勞務(wù)差遣企業(yè)和人力資源服務(wù)企業(yè)參加社會保險有關(guān)問題的通知》，明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)依法與職工簽訂勞動合同，堅持勞動合同簽署、社會保險交納和個稅繳交主體共同。一起，不允許未在北京注冊的公司委托北京人力資源服務(wù)機構(gòu)在京代繳社保和公積金。
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社會保險保證中心作業(yè)人員
這也就是說，委托人力資源服務(wù)公司交納北京社保，幾乎不或許了。現(xiàn)在市面上大多數(shù)代繳個人社保的公司都是違法的，按照規(guī)定，城鎮(zhèn)職工的社保關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有必要共同，而社保代繳公司提供的勞務(wù)關(guān)系是虛偽的。這些社保代繳公司不僅依靠收取手續(xù)費和服務(wù)費掙錢，還會涉及騙保，要求一次性交納一年的保險費，實際只給職工交納幾個月，往后就直接消失。
那賦閑離任社保斷繳了
還有沒有補繳的或許？
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社會保險保證中心作業(yè)人員
如果離任之后很快找到新作業(yè)，斷了的社保仍是有或許接上的。因用人單位原因造成職工未交納社會保險費，用人單位應(yīng)為職工處理補繳業(yè)務(wù)。值得注意的是，社保是不能個人補繳的，補繳有必要是單位。
作業(yè)人員提示廣大群眾
社保代繳雖可規(guī)避社保斷繳的風(fēng)險，但這種方法并不合法，而且個人還需要額外承擔(dān)社會保險中的單位繳費部分，由于公司的操作問題，依然存在斷繳漏繳的風(fēng)險。職工若想防止社保斷檔，最好在替換作業(yè)時注意前后聯(lián)接，防止辭去職務(wù)后再考慮找新作業(yè)。如果是已經(jīng)找好新作業(yè)再離任的情況，就需要職工和新老單位提前交流承認好離任和入職的時刻，以及社保增減員的時刻，尤其要提醒新單位在入職后及時交納社保。
